管理对环境的影响。 我们的承诺。我们的目标。我们的进步。

 

 

男子组致力于减少其绝对碳足迹,并为一致和透明,我们正在取得的进展。

在已超过我们2019年设定的目标,我们必须通过对2022组新的目标,以减少使用技术升级和积极的物业管理战略我们的排放。

 

环境政策

我们的政策和流程中心:利用自然资源负责任;通过最大限度地提高能源效率减少我们的活动对环境的影响;减少温室气体排放和;回收和/或减少浪费。我们的英国办事处(占根据人数我们经营的70%)是由排列到ISO 14001环境操作程序覆盖。

环境问题的董事会监督

我们的人集团董事会对曼集团对环境的影响和人的环境政策声明*实施和审查,确保责任。董事会在整个人类的全球业务提供环境领导集体的作用,并致力于在环境绩效的持续改进。它任命和委托的一天到一天的环境管理的合资格人士。

*包含人的环境健康和安全政策之内。

环境风险管理

男子组认为运营气候风险超过15年后的未来。该部门通过多学科全公司的风险识别,评估和管理流程。类型考虑风险的包括当前和新兴的调节,技术变化和升级,市场风险,声誉风险,急性和慢性的物理操作的影响,以及上游和下游的风险。

绿色建筑

最大限度地减少对环境的影响是我们的房地产战略的中心。我们占据了六座建筑LEED所(领先能源效率和设计)认证和两个通过BREEAM(建筑研究所环境评估法)。这些建筑为员工的86%,全球提供工作空间。

实例探究

我们普费菲孔的办公室是由苏黎世湖几步之遥,是由可再生的水电能源。办公室在2019年,其中包括照明升级到智能led灯具进行了全面装修。这带动了8500千瓦时节省超过四分之一,并继续推动能源效率节约。

Programmes

江岸房子评为“优秀”通过建筑研究所环境评估法(BREEAM)。该大楼有屋顶绿化,雨水收集和太阳能发电。在2019年,有一个关键的重点是减少与2018年我们将继续升级厂房和设备驱动进一步提高效率,减少成本和气候的影响相比,看到使用量减少30%,江岸别墅内,天然气的使用。我们在2020年针对能源使用量减少了至少15%。

Programmes
Programmes

 

 

碳抵消

男子组做出了不断致力于通过资助等效二氧化碳保存在其他地方,以抵消其报道范围1,范围2以市场为基础和范围3旅行排放。我们的目标是通过一系列外部审计的碳减排项目,以抵消我们的排放。

环境数据汇编系统

我们努力提供捕捉我们控制范围内的衡量因素清晰透明的报告。我们监测并使用专家ESG跟踪软件和能源服务咨询我们降低风险,减少我们的碳足迹,帮助追踪我们的全球环境的影响。

负责采购

男子组办公室采购可再生能源并实现零垃圾填埋场服务于辖区无论这些服务是可用的。我们采用ISO标准和评级系统(如能源之星IT设备和绿色之星纸张耗材),以帮助我们在选择可持续的产品。我们也保证我们所有的设备符合有害物质的欧盟指令的限制。

供应商管理

作为人类群体提供服务的条件,我们的顾问,承包商和分包商是针对负责任地使用自然资源,并通过最大限度地提高能源效率,温室气体排放量的减少,而回收或废物最小化,以尽量减少对环境的影响。合同管理人员和采购专家有责任确保我们的顾问,承包商和分包商通过合同审核和绩效考核履行其在这方面的职责。

环境绩效审计

在2019年,人有其所有的英国业务线中全面审计与节能机会的方案。从本次审计提出的建议已纳入我们展望到2022年新的节能目标。

与气候有关的财务信息披露工作小组(TCFD)

男子组的工作,使我们的未来环境报告符合从气候相关的财务信息披露(TCFD)专责小组的建议。在TCFD旨在开发用于一致性的气候相关的金融风险披露由公司向利益相关者提供信息。

 

环保培训和意识

环保培训

 

所有的人集团员工完成其概括人的环保政策和目标的强制性年度培训模块。课程介绍的方法,使工作人员可以有助于减少人类对环境的影响,如通过减少废物再利用和循环利用,开发和维护系统来监控和衡量我们利用资源,与员工参与和对环境的最佳实践的供应商,并确保任何我们购买来自可持续的,有信誉的来源。

环保意识

 

环保宣传活动在办公室集中于如增加回收利用,减少能源使用,骑自行车上班和减少一次性使用的塑料区域运行。这样的活动包括:在江岸酒店内的餐厅可支配自由区“,推广英国的循环工作方案和应用能源强度指标排名中表现最好和最差的男人办事处推进节能减排工作。全球环境绩效信息也发布在公司内部网。

性能

下面的信息详细说明了我们的温室气体排放的强制性报告为一年。*

在2019总排放量(包括范围2的基于位置的)已经从2018年减少19%这已超过一年降低8%组的目标。这是通过房地产战略的第一阶段取得精简我们的数据中心提供和改善我们的物业组合的运作效率。 2019将成为排放和效率的减排目标一个新的基准年2022年,我们也承认,在温室气体排放格因素的减少已对人类的碳足迹整体呈下降趋势显著贡献。

*根据公司法2006年(战略报告和董事会报告)法规2013。

 
由范围排放 年末2019 MTCO2e 年末2018 MTCO2e
 范围1(燃料)  1136  1,388 *
 范围2的基于位置的(购电)  4253  6,144
 范围2以市场为基础(购电)  464  3709
 范围3空中旅行  3,684  3,678
 总 - 基于位置的  9073  11,210
 总 - 基于市场  5,284  8775

*范围1排放量在2018年至2019年被调整,以反映更广泛的报告范围,以确保我们能够捕捉一切在我们的直接操作控制下的排放量。 2018此前报道为223 MTCO2

范围1(燃料)

 

我们已经看到从2018在总范围1排放量18%的减少。该成果已通过加热和发电效率,在河滩的房子在伦敦被启用。

范围2的基于位置的(购电)

 

采用国家一级排放因子,我们已经看到了节能减排1,891 MTCO下降2Ë碳。这主要是由于在美国的工作,以简化我们的数据中心提供和LED照明在瑞士和英国的升级项目。

范围2以市场为基础(购电)

 

报告的范围2以市场为基础的排放量反映了我们在那里提供司法管辖区使用可再生能源的承诺。在2019年,我们的员工73%是基于使用100%可再生能源办公室。

Programmes

范围3空中旅行

 

出现了在范围3个排放略有增加因业务扩展和操作需求。我们将继续关注我们的一个稳健的差旅政策和审批措施,空中旅行。

 

目前我们的用水量图来自我们的控制范围内操作。在2019年,总用水量为:27221米3 (2018:37401米3)。在2019年的用水量的减少是由于在伦敦的河岸边的房子冷却塔的升级作品。

浪费

 

男子组采取零垃圾填埋的做法在这些服务都可以管辖。在2019年,我们的操作(根据人数)的67%为垃圾零填埋。男人正在努力改进其全球废物流的跟踪,使所有办事处全面的报告。

强度指标

我们在报告排放量已使用强度指标,这将使我们能够监测独立活动的排放量来计算。作为人组是一个人有关的业务,我们预计到人头的任何更改将影响我们占据了物业的空间和商务旅行的我们使用的量。因此,员工人均排放是我们业务最合适的指标,如表中所示下面。*

*员工在2019年的平均数为1413(2018:1376),如附注4披露财务报表。

 
员工人均排放量 年末2019 年末2018
 范围1(燃料)  0.8  1.0 *
 镜体2的基于位置的  3.0  4.5
 范围2基于市场  0.3  2.7
 范围3空中旅行  2.6  2.7
 总 - 包括基于位置的  6.4  8.2
 总 - 包括市场基础  3.7  6.2

*范围1排放量在2018年至2019年被调整,以反映更广泛的报告范围,以确保我们能够捕捉一切在我们的直接操作控制下的排放量。 2018此前报道为0.2 MTCO2

目标和指标

我们提出了新的目标,2022年我们的目标是建立一个基于科学的目标与应对气候变化的巴黎协定线;目前以科学为基础的金融部门的目标不可用,但是当该方法被传递,我们会根据需要调整我们的目标,朝着巴黎协议。

 

到今年年底2022

全球运营
设置有科学依据的排放目标的所有全球业务。
温室气体和能源
Scope 1 Emissions – Natural Gas & Fuel
30%通过的能量效率共节约341 MTCO的减少我们范围1天然气和燃料排放2e
范围2个排放 - 电
减少全球能源使用量增长10%,同比通过能源效率,共节约808 MTCO的2e
减少50%的基于范围2市场排放通过增大保存总共232 MTCO的范围2基于市场的排放的能源效率和100%的可再生电源2e
降低基准使用2%,每年共节约1600米3

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